鮮魚・食品の求人一覧｜スーパー・生鮮業界に特化した求人・転職情報サイト【オイシルキャリア】

ここがポイント

スーパー業界大手であるイオングループの一員であるイオン九州株式会社。 2015年に九州地区のダイエーと運営をひとつにし、新生イオン九州として新たなスタートを切り九州でNo.1の信頼される企業を目指し、九州の成長とくらしの豊かさに貢献する企業であり続けます。 トップメッセージにある「九州でNo.1の信頼される企業へ。『ずっと』を大切に、『もっと』を創造する」全従業員がそれぞれの立場で考え、お客様を第一に考えた行動を徹底なされています。 大手企業で挑戦したい方、ご応募お待ちしております！

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新潟・福島・栃木の広範囲のローカル大手！転居転勤有・無で選択可能ですが、基本地元採用です☆.。 ・残業は平均20時間程度！有給は必ず年5日消化！ライフワークバランスはとりやすい環境です。

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北はうるま市から南は豊見城市まで、沖縄本島で全20店舗を展開する地域密着のスーパーマーケット「(以下、ユニオン)」。夜型社会であり共働き世帯が多い沖縄の生活に即した24時間営業の実施を沖縄のチェーンストアでは唯一全店舗で続けています。余程の台風が来ないかぎり24時間年中無休の「今あいています!」がユニオンの合言葉です。※勤務時間については、夜間責任者と交代制となっていますので、ご安心ください。 また、新鮮でおいしい食材を安心価格でお客様にご提供できるのも当社の強み。沖縄は距離的に物流のハンディキャップを抱える島国ですが、複数の卸売市場を経由する通常の仕入れ方法ではなく、産地から冷蔵コンテナでダイレクトに輸送する手段を確立するなど、ユニオン独自の取り組みで鮮度の維持と中間マージンの削減を実現させています。 数年前からは県産品の仕入れにも力を入れ、県内外問わず沖縄の人に本当に美味しいもの、良いものをご紹介できるように開拓中。その他、エコの一環として太陽光パネルの取り付けやノンフロンで自然冷媒の冷蔵庫の全店舗導入、古着の回収ボックスの設置など、今後も他のスーパーとは一味違った独自性を打ち出しながら、ユニオンは進化の波を加速させています。 ユニオンでは県内、県外に独自の仕入れルートを持っており、他スーパーではあまりお目にかかることのない希少な商品も豊富に扱っています。種類によって美味しい部位や調理方法が異なるため、商品について学び、身に付けた知識をお客様にお伝えすることでさらにユニオンのファンづくりに繋がるなど楽しさも抜群♪人々に食品の魅力を伝え、地域漁業の活性化や人々の健康づくりにも繋がります。 ぜひ、わたしたちと一緒にユニオンを盛り上げて参りましょう!

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店名「ベルクス」の由来は「Best goods Everyday Low price」。素材のおいしさを追求し、鮮度にこだわった商品を安く提供して、お客様に食を楽しんで欲しいという想いに共感して下さる方を大切にしている企業。 鮮魚はその日に水揚げされたものをバイヤーが直接豊洲市場に購入しに行っています。あまりスーパーでは見かけない珍しい魚種も含めて、天候による出来具合、入荷動向、収穫量などリアルタイムで情報収集し、交渉し、安く仕入れます。 その後SVは店舗訪問し、お客様が買い物を楽しんで頂ける売場を作るため、売場レイアウト、接客、商品陳列、業務改善など、支援する体制をとっております。 専門性追求型スーパーマーケットとうたっており、昔ながらの八百屋さん、肉屋さん、お惣菜屋さん、魚屋さんを1つの店舗に集めたような、各部門が優れた技術と知識で提案をする店舗を目指しています。人口減少社会およびオーバーストアにより、いかにして1人ひとりのお客様からご支持を頂けるかを工夫していける職場です！是非ご応募下さい！

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ロープライス・ユートピア＝ロピア。2018年1000億超え、2024年には5000億円、2031年には2兆円を目指している企業です。2018年は実際に目標を達成し、2023年度は4126億円に達しています。 そのためには店舗の各部門がそれぞれ年商10億円を目指しています。基本はインストア加工ですが、プロセスセンターの設立運営もしております。各店舗のチーフが裁量を持ち店作りするオペレーションは維持しつつ、インストアで加工する必要のないものはプロセスセンターで商品づくりをするというように区分けしています。 今の幹部も中途採用から昇進された方がほとんどで、中途でも昇進にハンデはありません！ 自分がやりたい意識があれば上に上がれますし、変えたければ上に上がれば変えられます。 2031年までに100社グループ会社を作るため邁進しております。ポストはまだまだ用意しています！2兆円企業を目指し、自分の力をさらに伸ばしていきたい方にはオススメの企業です。 【特徴】 ロピアには、チーフを統括する「店長・副店長」はおりません！チーフが各店舗・各部門の最高権限者（＝最小単位の社長）です。ですので、チーフは売上・原価・人件費・地代・光熱費などすべてが見える形となっており、売上・利益の目標達成度合いに応じて決算賞与で還元がされる仕組みとなっています。過去には、年収同程度の賞与が出たという方もいらっしゃるそうです。また、売り場づくりも同様で、自社発注をもとに売り場づくりも可能ですし、懇意にしている業者から仕入れることも可能となっており、独自の売り場づくりを良しとしています。魅力的な売り場は、魅力的な職場・仕組みが支えているといえます。

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非上場ながらM&Aせず、グループ内カインズ・ワークマン・セーブオンなど誰もが知る業態を運営し、グループ全体1900店舗超、売上1兆円を達成した、群馬の雄。 全部署が「For the Customers」の理念の下、「より良いものをより安く」という想いの実現に向け、業務を行っています。 様々な職種を経験することによって個人の経験値を高め、キャリアアップしていきます。 いかなる職務に取り組むにも原点は『現場』にあると考えており、店舗経験や、より多くの部署を経験することにより、幅広い知識とスキルを身に付けた社員(人材)が育っていくと考えています。 これからも出店・拡大を控えており、総合職として会社に力を貸してくれる方を募集！これまで培ってきたあなたの経験を、ベイシアグループで活かしてみませんか？

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今回の求人は、バイヤーとしてお仕事！ 物を仕入れる、商品化する、販売計画を立てる。などが通常のバイヤー業務と思いますが、当社ではそれに加え、棚割りや陳列場所の決定、売価決定、担当エリアの売上利益管理なども行います！ 業務は多岐にわたりますが、自分が商品化したものが店舗に並ぶ瞬間は、とてもやりがいを覚えると思います。 これまでの経験を活かし、地域に支持される売り場を作りたい方、ぜひご応募ください！ ●株式会社カネスエの業態説明 1.カネスエ 大型のスーパーマーケット。さまざまな商品を、お値打ち価格で提供しています。 商品の良さや、価格に、地域の消費者の皆様の評価いただいています。 2.Felna お客様の「近くにある利便性」、「買いやすさ」を追及した、小型の店舗です。 日常必需品を常に取り揃え常にお値打ち価格で、地域の皆様にご提供しています。 3.旬楽膳（しゅんらくぜん） ナチュラルフードストアとして、健康によいものをテーマに商品展開しています。 一般にはなかなか流通しない商品も取り揃え、健康志向にお応えしています。 ●カネスエの取り組み 一般的には店舗で行う鮮魚や精肉の製品加工は衛生管理の行き届いたプロセスセンター（一宮市）で行っています。室温は年間を通して10℃に保たれ、温度・湿度、衛生管理を徹底しています。店頭に並ぶ食品が安心して買える理由がここにもあります。 カネスエが目指すのは、あくまでも地域に密着したスーパーマーケット。地域の特色やそこで生活する人々の暮らしを理解し、その地域のお客様に満足していただけることを目標に新規出店を計画しています。 地域すべての皆様に、「私のお店」と思っていただけるカネスエを目指しています。 また、昇格前には研修制度も充実しています！ ・階層別研修・・・リーダー研修　等 ・職能別研修・・・商品研修　等 ・その他研修・・・国内視察研修、海外視察研修　等 ※退勤後の研修ではなく、勤務時間内に行うとのことです。

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愛知県西部を中心に51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を展開している当社。以前には上場もしていて、愛知県内に重点的に出店しているアオキスーパー。 経験者の方はもちろん、未経験の方も募集！現場での先輩から OJT 研修、独り立ちまでをサポートする体制がありますので、スーパー未経験者もぜひご応募ください！ 転居を伴う転勤はなく、ハラスメントに対する相談への相談専用ダイヤルも設けております。 地域に根差しつつもネームバリューもある当社で、これまでの経験を活かしてください！ ●月3日の希望休取得制度！ 勤務日のうち、月に3日は希望休として休暇を取得することが可能です。どうしても外せない予定があるときやリフレッシュしたいときはもちろんですが、特に予定はないものの、「この日は休んでゆっくりしたい」というときに休暇の取得をしてもOK。自分の好きなタイミングで取得できるのが魅力の制度です。 ●正月特別手当あり！ お正月に勤務した場合は特別手当を支給しているため、基本給+αの収入を確保することが可能です。他社ではあまり見かけないアオキスーパーならではの制度として、頑張っている社員に還元を行っています。「お客さまの満足」を大切にしているアオキスーパーだからこそ、従業員の満足も大切にしている職場です。

ここがポイント

【働き方】 月間の全社平均30時間、「サービス残業をやっても誰も喜ばない」が本部の指導方針であり、働き方改革を推進中。 【会社の魅力】 信頼される店づくりで地域に親しまれているスーパーマーケットです。 ゼンショーHDは「フード業世界一」を目指し、外食事業/海外事業/小売事業/介護事業と幅広く展開しています。その中で当社は、スーパーという業態を活かし、地域の食卓に彩り鮮やかにし、食の安全・安心を守ることで、お客様に選ばれ続けています。 【企業について】 当社は生鮮食品主体とし、関東に約100店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンです。 私たちの事業の特色は徹底した「地域密着」と「強固な経営基盤」です。 お客様の年齢層など地域性を重視した仕入・販売戦略を採用。地域ニーズにあった安全で快適な商品を、より安くご提供することを大切にしてきました。 地域の皆様に支持される店づくりを実践してきた結果が、現在の安定経営に繋がった――それを私たちは誇りに思っています。 《ゼンショーホールディングスについて―日本から「フード業世界一」を目指す―》 世界の外食企業のトップ10入りと、食の業界でも圧倒的なスケールで事業を展開しています。 目指すのは「フード業世界一」。 「我々の力でこの地球上から飢餓と貧困をなくそう」という理念のもと設立されたゼンショーホールディングスは、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までのすべてを自社の管理下で行い、安全でおいしい食を世界中の人々が手軽に食べられるようになる、そんな世界の実現に向けて今後も事業を成長させていきます。

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宮城県限定でスーパーマーケットを 31店舗展開するウジエスーパー。 創業77年を迎える県内屈指の老舗企業です。 ★一人一人が自発的に考える文化があります！ 「地域の為にウジエとしてどうやったら価値を提供できるのか？」を一人一人が能動的・自発的に考えています。店舗内で新鮮な果実を使ったジューサーを設置するなど、他企業が真似するような新しい取り組みも現場アイデアが採用された1例です。 店舗をより活性化させて、地域に還元していく、そんなチャレンジを一緒にしてみませんか？ ご応募、お待ちしております♪