茨城県・広島県の求人一覧｜スーパー・生鮮業界に特化した求人・転職情報サイト【オイシルキャリア】

ここがポイント

老舗スーパーの「藤三」は広島県内に25店舗運営する呉市本社の地域密着型スーパーマーケットです。 CGCグループに加盟されているので、安定した商品のラインナップと、お客様に安く良い品を提供できるように藤三センターという工場を活用しているので、常に安く豊富な品ぞろえが提供できる仕組みづくりを行っています。 その為、2015年から今日に至るまで売り上げが常に右肩上がりとなっているため、2027年までに店舗数を33店舗に拡大し・380憶円の売上を目標に掲げている企業となっております。 現在は若手からベテランまでいらっしゃいますので、幅広い年齢層の方の勤務が可能となっており、キャリアアップも出店計画に伴い、異動や引っ越しが厳しい方にもチャンスがある貴重な求人となっております。

ここがポイント

老舗スーパーの「藤三」は広島県内に25店舗運営する呉市本社の地域密着型スーパーマーケットです。 CGCグループに加盟されているので、安定した商品のラインナップと、お客様に安く良い品を提供できるように藤三センターという工場を活用しているので、常に安く豊富な品ぞろえが提供できる仕組みづくりを行っています。 その為、2015年から今日に至るまで売り上げが常に右肩上がりとなっているため、2027年までに店舗数を33店舗に拡大し・380憶円の売上を目標に掲げている企業となっております。 現在は若手からベテランまでいらっしゃいますので、幅広い年齢層の方の勤務が可能となっており、キャリアアップも出店計画に伴い、異動や引っ越しが厳しい方にもチャンスがある貴重な求人となっております。

ここがポイント

フレスタは明治20年に創業し、広島初のスーパーマーケットを開業された老舗企業となります。 CGCグループに加盟しているため、豊富な品揃えを取り揃えており、店内にはフレッシュフルーツを使用した生ジュースの販売をする「ジュースバー」、購入した食品をその場で頂くことが出来る休憩スペース「イートイン」のほか、ベーカリーショップがテナント入居していない店舗に限り「ベーカリーコーナー」も惣菜売場に併設されるなど、どなたもご利用していただきやすいスーパーマーケットを目指していらっしゃいます。 働く従業員には希望する雇用内容で勤務・異動可能範囲（配属事業所）を限定できる「地域限定制度」を利用することができ、ご自身のライフプランに合わせた仕事が可能となっております。 昇給昇格に関して、公正・公平な評価をとっている為、目標管理制度や人事考課を用いて、自身の目指すべきキャリア目標が描きやすい企業となっております。

ここがポイント

フレスタは明治20年に創業し、広島初のスーパーマーケットを開業された老舗企業となります。 CGCグループに加盟しているため、豊富な品揃えを取り揃えており、店内にはフレッシュフルーツを使用した生ジュースの販売をする「ジュースバー」、購入した食品をその場で頂くことが出来る休憩スペース「イートイン」のほか、ベーカリーショップがテナント入居していない店舗に限り「ベーカリーコーナー」も惣菜売場に併設されるなど、どなたもご利用していただきやすいスーパーマーケットを目指していらっしゃいます。 働く従業員には希望する雇用内容で勤務・異動可能範囲（配属事業所）を限定できる「地域限定制度」を利用することができ、ご自身のライフプランに合わせた仕事が可能となっております。 昇給昇格に関して、公正・公平な評価をとっている為、目標管理制度や人事考課を用いて、自身の目指すべきキャリア目標が描きやすい企業となっております。

ここがポイント

老舗スーパーの「藤三」は広島県内に25店舗運営する呉市本社の地域密着型スーパーマーケットです。 CGCグループに加盟されているので、安定した商品のラインナップと、お客様に安く良い品を提供できるように藤三センターという工場を活用しているので、常に安く豊富な品ぞろえが提供できる仕組みづくりを行っています。 その為、2015年から今日に至るまで売り上げが常に右肩上がりとなっているため、2027年までに店舗数を33店舗に拡大し・380憶円の売上を目標に掲げている企業となっております。 現在は若手からベテランまでいらっしゃいますので、幅広い年齢層の方の勤務が可能となっており、キャリアアップも出店計画に伴い、異動や引っ越しが厳しい方にもチャンスがある貴重な求人となっております。

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ここがポイント

老舗スーパーの「藤三」は広島県内に25店舗運営する呉市本社の地域密着型スーパーマーケットです。 CGCグループに加盟されているので、安定した商品のラインナップと、お客様に安く良い品を提供できるように藤三センターという工場を活用しているので、常に安く豊富な品ぞろえが提供できる仕組みづくりを行っています。 その為、2015年から今日に至るまで売り上げが常に右肩上がりとなっているため、2027年までに店舗数を33店舗に拡大し・380憶円の売上を目標に掲げている企業となっております。 現在は若手からベテランまでいらっしゃいますので、幅広い年齢層の方の勤務が可能となっており、キャリアアップも出店計画に伴い、異動や引っ越しが厳しい方にもチャンスがある貴重な求人となっております。

ここがポイント

・高いレベルの精肉加工技術が身に付きます！ 丁寧な研修制度／公平な評価軸があるから、よりスキルを磨いていくことができます！ 将来は＜商品開発＞＜バイヤー＞などの職種を目指すことも可能です♪ ・みなし残業は一切なし！ 残業代は全額支給いたします◎ 経験によっては初年度年収【500万円】も可！ 借り上げ社宅や財形貯蓄制度もあるので、生活を安定させることもできますよ！ ・昇格に年齢は関係ないです！ 年齢ではなく、経験者の方で早い方は1年ほどで副店長または店長に昇格しています。 店長・副店長になると役職手当がつき、店舗責任者として、店舗運営・社員の教育・労働管理・販促活動を行っていただきます。店舗によって販売スタイルや売れる商品も違うため、店舗ごとの特色を出すことができます！

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・高いレベルの精肉加工技術が身に付きます！ 丁寧な研修制度／公平な評価軸があるから、よりスキルを磨いていくことができます！ 将来は＜商品開発＞＜バイヤー＞などの職種を目指すことも可能です♪ ・みなし残業は一切なし！ 残業代は全額支給いたします◎ 経験によっては初年度年収【500万円】も可！ 借り上げ社宅や財形貯蓄制度もあるので、生活を安定させることもできますよ！ ・昇格に年齢は関係ないです！ 年齢ではなく、経験者の方で早い方は1年ほどで副店長または店長に昇格しています。 店長・副店長になると役職手当がつき、店舗責任者として、店舗運営・社員の教育・労働管理・販促活動を行っていただきます。店舗によって販売スタイルや売れる商品も違うため、店舗ごとの特色を出すことができます！