埼玉県・大分県の求人一覧｜スーパー・生鮮業界に特化した求人・転職情報サイト【オイシルキャリア】

ここがポイント

【働き方】 月間の全社平均30時間、「サービス残業をやっても誰も喜ばない」が本部の指導方針であり、働き方改革を推進中。 【会社の魅力】 信頼される店づくりで地域に親しまれているスーパーマーケットです。 ゼンショーHDは「フード業世界一」を目指し、外食事業/海外事業/小売事業/介護事業と幅広く展開しています。その中で当社は、スーパーという業態を活かし、地域の食卓に彩り鮮やかにし、食の安全・安心を守ることで、お客様に選ばれ続けています。 【企業について】 当社は生鮮食品主体とし、関東に約100店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンです。 私たちの事業の特色は徹底した「地域密着」と「強固な経営基盤」です。 お客様の年齢層など地域性を重視した仕入・販売戦略を採用。地域ニーズにあった安全で快適な商品を、より安くご提供することを大切にしてきました。 地域の皆様に支持される店づくりを実践してきた結果が、現在の安定経営に繋がった――それを私たちは誇りに思っています。 《ゼンショーホールディングスについて―日本から「フード業世界一」を目指す―》 世界の外食企業のトップ10入りと、食の業界でも圧倒的なスケールで事業を展開しています。 目指すのは「フード業世界一」。 「我々の力でこの地球上から飢餓と貧困をなくそう」という理念のもと設立されたゼンショーホールディングスは、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までのすべてを自社の管理下で行い、安全でおいしい食を世界中の人々が手軽に食べられるようになる、そんな世界の実現に向けて今後も事業を成長させていきます。

ここがポイント

主にスーパー向けに食品開発・製造を行う工場の管理責任者（候補）をお任せします。 グループ売上4126億円を誇る「OICグループ」内企業となります。 大手グループの安定した事業基盤のもと、高品質の食品を日本全国の食卓へお届けする業務となります。 「お弁当＆お惣菜大賞」では数々の最優秀賞を受賞するなど、高品質な商品づくりに定評・実績がございます。 販売する食品の製造をご担当いただき、将来的には製造管理や品質管理、人員管理、時間管理、商品管理などに携わっていただきます。 サービス残業は原則ありません。ハラスメント・サービス残業など相談事項は専用窓口を設けておりますので、安心して就業いただけます。

ここがポイント

【働き方】 月間の全社平均30時間、「サービス残業をやっても誰も喜ばない」が本部の指導方針であり、働き方改革を推進中。 【会社の魅力】 信頼される店づくりで地域に親しまれているスーパーマーケットです。 ゼンショーHDは「フード業世界一」を目指し、外食事業/海外事業/小売事業/介護事業と幅広く展開しています。その中で当社は、スーパーという業態を活かし、地域の食卓に彩り鮮やかにし、食の安全・安心を守ることで、お客様に選ばれ続けています。 【企業について】 当社は生鮮食品主体とし、関東に約100店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンです。 私たちの事業の特色は徹底した「地域密着」と「強固な経営基盤」です。 お客様の年齢層など地域性を重視した仕入・販売戦略を採用。地域ニーズにあった安全で快適な商品を、より安くご提供することを大切にしてきました。 地域の皆様に支持される店づくりを実践してきた結果が、現在の安定経営に繋がった――それを私たちは誇りに思っています。 《ゼンショーホールディングスについて―日本から「フード業世界一」を目指す―》 世界の外食企業のトップ10入りと、食の業界でも圧倒的なスケールで事業を展開しています。 目指すのは「フード業世界一」。 「我々の力でこの地球上から飢餓と貧困をなくそう」という理念のもと設立されたゼンショーホールディングスは、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までのすべてを自社の管理下で行い、安全でおいしい食を世界中の人々が手軽に食べられるようになる、そんな世界の実現に向けて今後も事業を成長させていきます。

ここがポイント

関東圏及び新潟県に22店舗を展開する当社。1店舗当たりの売上規模は日本トップクラス。 鮮魚部門では、刺身・切身・対面販売などセクションごとに役割が分かれており、プロフェッショナルがお客様をご対応。技術レベルの高い方が集まっております。 また、鮮魚小売りだけではなく惣菜部門での中食販売にも力を入れております。 業界随一のプロ集団で技術を磨いていきたい方、ぜひご応募ください！

ここがポイント

ホームインプルーブメントひろせは、ホームセンター（雑貨）とスーパーマーケット（食品）の販売を一体化した新業態「スーパーコンボ」をチェーン展開しています。 取り扱う「商品」「サービス」は、全て生活に根差したものばかりです。商品をお客様へ提案・提供する店舗を舞台に例えると、当社の社員は自分自身の生活体験・生活情報を基礎にお客様に「より良い暮らし」を提案し、商品という主役を活かす演出家です。商品にスポットライトをあて、観客であるお客様に感動と喜びと満足を感じていただくことが、創業以来の使命と考えています。 残業時間は月平均10時間未満、年間休日112日とライフワークバランスを意識した就業も可能です。 最初の1週間はOJTにて指導。OJT終了の段階で所属長（店長・生鮮ﾊﾞｲﾔｰ）面談を行っております。 経験者の方で、早い方は1年ほどで責任者になっています。30代の方・50代の方もいて年齢は関係ないです。 責任者になりますと、店舗の売上数値管理・在庫管理・発注業務・売場つくり・勤怠管理・衛生管理などを行っていただきます。役職手当と賞与算定額が大幅に上がるため、年収400万円～550万円を取得している方もいます。

ここがポイント

【働き方】 月間の全社平均30時間、「サービス残業をやっても誰も喜ばない」が本部の指導方針であり、働き方改革を推進中。 【会社の魅力】 信頼される店づくりで地域に親しまれているスーパーマーケットです。 ゼンショーHDは「フード業世界一」を目指し、外食事業/海外事業/小売事業/介護事業と幅広く展開しています。その中で当社は、スーパーという業態を活かし、地域の食卓に彩り鮮やかにし、食の安全・安心を守ることで、お客様に選ばれ続けています。 【企業について】 当社は生鮮食品主体とし、関東に約100店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンです。 私たちの事業の特色は徹底した「地域密着」と「強固な経営基盤」です。 お客様の年齢層など地域性を重視した仕入・販売戦略を採用。地域ニーズにあった安全で快適な商品を、より安くご提供することを大切にしてきました。 地域の皆様に支持される店づくりを実践してきた結果が、現在の安定経営に繋がった――それを私たちは誇りに思っています。 《ゼンショーホールディングスについて―日本から「フード業世界一」を目指す―》 世界の外食企業のトップ10入りと、食の業界でも圧倒的なスケールで事業を展開しています。 目指すのは「フード業世界一」。 「我々の力でこの地球上から飢餓と貧困をなくそう」という理念のもと設立されたゼンショーホールディングスは、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までのすべてを自社の管理下で行い、安全でおいしい食を世界中の人々が手軽に食べられるようになる、そんな世界の実現に向けて今後も事業を成長させていきます。

ここがポイント

【働き方】 月間の全社平均30時間、「サービス残業をやっても誰も喜ばない」が本部の指導方針であり、働き方改革を推進中。 【会社の魅力】 信頼される店づくりで地域に親しまれているスーパーマーケットです。 ゼンショーHDは「フード業世界一」を目指し、外食事業/海外事業/小売事業/介護事業と幅広く展開しています。その中で当社は、スーパーという業態を活かし、地域の食卓に彩り鮮やかにし、食の安全・安心を守ることで、お客様に選ばれ続けています。 【企業について】 当社は生鮮食品主体とし、関東に約100店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンです。 私たちの事業の特色は徹底した「地域密着」と「強固な経営基盤」です。 お客様の年齢層など地域性を重視した仕入・販売戦略を採用。地域ニーズにあった安全で快適な商品を、より安くご提供することを大切にしてきました。 地域の皆様に支持される店づくりを実践してきた結果が、現在の安定経営に繋がった――それを私たちは誇りに思っています。 《ゼンショーホールディングスについて―日本から「フード業世界一」を目指す―》 世界の外食企業のトップ10入りと、食の業界でも圧倒的なスケールで事業を展開しています。 目指すのは「フード業世界一」。 「我々の力でこの地球上から飢餓と貧困をなくそう」という理念のもと設立されたゼンショーホールディングスは、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までのすべてを自社の管理下で行い、安全でおいしい食を世界中の人々が手軽に食べられるようになる、そんな世界の実現に向けて今後も事業を成長させていきます。

ここがポイント

ホームインプルーブメントひろせは、ホームセンター（雑貨）とスーパーマーケット（食品）の販売を一体化した新業態「スーパーコンボ」をチェーン展開しています。 取り扱う「商品」「サービス」は、全て生活に根差したものばかりです。商品をお客様へ提案・提供する店舗を舞台に例えると、当社の社員は自分自身の生活体験・生活情報を基礎にお客様に「より良い暮らし」を提案し、商品という主役を活かす演出家です。商品にスポットライトをあて、観客であるお客様に感動と喜びと満足を感じていただくことが、創業以来の使命と考えています。 残業時間は月平均10時間未満、年間休日112日とライフワークバランスを意識した就業も可能です。 最初の1週間はOJTにて指導。OJT終了の段階で所属長（店長・生鮮ﾊﾞｲﾔｰ）面談を行っております。 経験者の方で、早い方は1年ほどで責任者になっています。30代の方・50代の方もいて年齢は関係ないです。 責任者になりますと、店舗の売上数値管理・在庫管理・発注業務・売場つくり・勤怠管理・衛生管理などを行っていただきます。役職手当と賞与算定額が大幅に上がるため、年収400万円～550万円を取得している方もいます。

ここがポイント

関東圏及び新潟県に22店舗を展開する当社。1店舗当たりの売上規模は日本トップクラス。 鮮魚部門では、刺身・切身・対面販売などセクションごとに役割が分かれており、プロフェッショナルがお客様をご対応。技術レベルの高い方が集まっております。 また、鮮魚小売りだけではなく惣菜部門での中食販売にも力を入れております。 業界随一のプロ集団で技術を磨いていきたい方、ぜひご応募ください！

ここがポイント

【働き方】 月間の全社平均30時間、「サービス残業をやっても誰も喜ばない」が本部の指導方針であり、働き方改革を推進中。 【会社の魅力】 信頼される店づくりで地域に親しまれているスーパーマーケットです。 ゼンショーHDは「フード業世界一」を目指し、外食事業/海外事業/小売事業/介護事業と幅広く展開しています。その中で当社は、スーパーという業態を活かし、地域の食卓に彩り鮮やかにし、食の安全・安心を守ることで、お客様に選ばれ続けています。 【企業について】 当社は生鮮食品主体とし、関東に約100店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンです。 私たちの事業の特色は徹底した「地域密着」と「強固な経営基盤」です。 お客様の年齢層など地域性を重視した仕入・販売戦略を採用。地域ニーズにあった安全で快適な商品を、より安くご提供することを大切にしてきました。 地域の皆様に支持される店づくりを実践してきた結果が、現在の安定経営に繋がった――それを私たちは誇りに思っています。 《ゼンショーホールディングスについて―日本から「フード業世界一」を目指す―》 世界の外食企業のトップ10入りと、食の業界でも圧倒的なスケールで事業を展開しています。 目指すのは「フード業世界一」。 「我々の力でこの地球上から飢餓と貧困をなくそう」という理念のもと設立されたゼンショーホールディングスは、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までのすべてを自社の管理下で行い、安全でおいしい食を世界中の人々が手軽に食べられるようになる、そんな世界の実現に向けて今後も事業を成長させていきます。