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ここがポイント

店名「ベルクス」の由来は「Best goods Everyday Low price」。素材のおいしさを追求し、鮮度にこだわった商品を安く提供して、お客様に食を楽しんで欲しいという想いに共感して下さる方を大切にしている企業。 鮮魚はその日に水揚げされたものをバイヤーが直接豊洲市場に購入しに行っています。あまりスーパーでは見かけない珍しい魚種も含めて、天候による出来具合、入荷動向、収穫量などリアルタイムで情報収集し、交渉し、安く仕入れます。 その後SVは店舗訪問し、お客様が買い物を楽しんで頂ける売場を作るため、売場レイアウト、接客、商品陳列、業務改善など、支援する体制をとっております。 専門性追求型スーパーマーケットとうたっており、昔ながらの八百屋さん、肉屋さん、お惣菜屋さん、魚屋さんを1つの店舗に集めたような、各部門が優れた技術と知識で提案をする店舗を目指しています。人口減少社会およびオーバーストアにより、いかにして1人ひとりのお客様からご支持を頂けるかを工夫していける職場です！是非ご応募下さい！

ここがポイント

関東地方の1都5県に食肉専門店を25店舗展開している『天池』。昭和39年の創業以来、豊富な品揃えで地域の皆様へお肉と共に幸せをお届けしてきました。 【働きやすい環境をご用意】 ・みなし残業はないため、働いた分や年数・キャリアをしっかり給与に反映 ・シフトでの希望の休みが取れる ・人間関係が良好 ・決算賞与ありでモチベーションもアップ これまでの経験を活かして、さらに当社でステップアップしていきませんか？ しばらく現場を離れていたブランクある方もOKです！私たちと一緒に食肉を通じて地域貢献していきましょう！

ここがポイント

ロープライス・ユートピア＝ロピア。2018年1000億超え、2024年には5000億円、2031年には2兆円を目指している企業です。2018年は実際に目標を達成し、2023年度は4126億円に達しています。 そのためには店舗の各部門がそれぞれ年商10億円を目指しています。基本はインストア加工ですが、プロセスセンターの設立運営もしております。各店舗のチーフが裁量を持ち店作りするオペレーションは維持しつつ、インストアで加工する必要のないものはプロセスセンターで商品づくりをするというように区分けしています。 今の幹部も中途採用から昇進された方がほとんどで、中途でも昇進にハンデはありません！ 自分がやりたい意識があれば上に上がれますし、変えたければ上に上がれば変えられます。 2031年までに100社グループ会社を作るため邁進しております。ポストはまだまだ用意しています！2兆円企業を目指し、自分の力をさらに伸ばしていきたい方にはオススメの企業です。 【特徴】 ロピアには、チーフを統括する「店長・副店長」はおりません！チーフが各店舗・各部門の最高権限者（＝最小単位の社長）です。ですので、チーフは売上・原価・人件費・地代・光熱費などすべてが見える形となっており、売上・利益の目標達成度合いに応じて決算賞与で還元がされる仕組みとなっています。過去には、年収同程度の賞与が出たという方もいらっしゃるそうです。また、売り場づくりも同様で、自社発注をもとに売り場づくりも可能ですし、懇意にしている業者から仕入れることも可能となっており、独自の売り場づくりを良しとしています。魅力的な売り場は、魅力的な職場・仕組みが支えているといえます。

ここがポイント

関東地方の1都5県に食肉専門店を25店舗展開している『天池』。昭和39年の創業以来、豊富な品揃えで地域の皆様へお肉と共に幸せをお届けしてきました。 【働きやすい環境をご用意】 ・みなし残業はないため、働いた分や年数・キャリアをしっかり給与に反映 ・シフトでの希望の休みが取れる ・人間関係が良好 ・決算賞与ありでモチベーションもアップ これまでの経験を活かして、さらに当社でステップアップしていきませんか？ しばらく現場を離れていたブランクある方もOKです！私たちと一緒に食肉を通じて地域貢献していきましょう！

ここがポイント

店名「ベルクス」の由来は「Best goods Everyday Low price」。素材のおいしさを追求し、鮮度にこだわった商品を安く提供して、お客様に食を楽しんで欲しいという想いに共感して下さる方を大切にしている企業。 鮮魚はその日に水揚げされたものをバイヤーが直接豊洲市場に購入しに行っています。あまりスーパーでは見かけない珍しい魚種も含めて、天候による出来具合、入荷動向、収穫量などリアルタイムで情報収集し、交渉し、安く仕入れます。 その後SVは店舗訪問し、お客様が買い物を楽しんで頂ける売場を作るため、売場レイアウト、接客、商品陳列、業務改善など、支援する体制をとっております。 専門性追求型スーパーマーケットとうたっており、昔ながらの八百屋さん、肉屋さん、お惣菜屋さん、魚屋さんを1つの店舗に集めたような、各部門が優れた技術と知識で提案をする店舗を目指しています。人口減少社会およびオーバーストアにより、いかにして1人ひとりのお客様からご支持を頂けるかを工夫していける職場です！是非ご応募下さい！

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東証プライムに上場している鮮魚店でのお仕事です。 魚を裁く物量は多いですが、平均残業時間は30時間程度・有給消化率も約50%ほどで推移しており、「経験・技術は持っているが現職の労働環境にお悩み」という方には是非お勧めしたい企業様です。 関東に広く店舗展開してますが、転居を伴う転勤は原則ありませんので、家庭をお持ちの方にも安心して勤務していただけるかと思います。 また、一般社員でも400～500万円、店長となりますと年収も一気に上がり、550～700万ほどが想定年収となります。早い方ですと、中途入社後に2～3年で店長に昇格される方もいます！ 売り場づくりに関しては、店長に全部丸投げというよりは、本部からの販売オペレーションも確立されており、報連相を踏まえ逸脱した売り場を避けつつも地域特性にフィットした売り場づくりをされています。

ここがポイント

・高いレベルの精肉加工技術が身に付きます！ 丁寧な研修制度／公平な評価軸があるから、よりスキルを磨いていくことができます！ 将来は＜商品開発＞＜バイヤー＞などの職種を目指すことも可能です♪ ・みなし残業は一切なし！ 残業代は全額支給いたします◎ 経験によっては初年度年収【500万円】も可！ 借り上げ社宅や財形貯蓄制度もあるので、生活を安定させることもできますよ！ ・昇格に年齢は関係ないです！ 年齢ではなく、経験者の方で早い方は1年ほどで副店長または店長に昇格しています。 店長・副店長になると役職手当がつき、店舗責任者として、店舗運営・社員の教育・労働管理・販促活動を行っていただきます。店舗によって販売スタイルや売れる商品も違うため、店舗ごとの特色を出すことができます！

ここがポイント

ロープライス・ユートピア＝ロピア。2018年1000億超え、2024年には5000億円、2031年には2兆円を目指している企業です。2018年は実際に目標を達成し、2023年度は4126億円に達しています。 そのためには店舗の各部門がそれぞれ年商10億円を目指しています。基本はインストア加工ですが、プロセスセンターの設立運営もしております。各店舗のチーフが裁量を持ち店作りするオペレーションは維持しつつ、インストアで加工する必要のないものはプロセスセンターで商品づくりをするというように区分けしています。 今の幹部も中途採用から昇進された方がほとんどで、中途でも昇進にハンデはありません！ 自分がやりたい意識があれば上に上がれますし、変えたければ上に上がれば変えられます。 2031年までに100社グループ会社を作るため邁進しております。ポストはまだまだ用意しています！2兆円企業を目指し、自分の力をさらに伸ばしていきたい方にはオススメの企業です。 【特徴】 ロピアには、チーフを統括する「店長・副店長」はおりません！チーフが各店舗・各部門の最高権限者（＝最小単位の社長）です。ですので、チーフは売上・原価・人件費・地代・光熱費などすべてが見える形となっており、売上・利益の目標達成度合いに応じて決算賞与で還元がされる仕組みとなっています。過去には、年収同程度の賞与が出たという方もいらっしゃるそうです。また、売り場づくりも同様で、自社発注をもとに売り場づくりも可能ですし、懇意にしている業者から仕入れることも可能となっており、独自の売り場づくりを良しとしています。魅力的な売り場は、魅力的な職場・仕組みが支えているといえます。

ここがポイント

埼玉東京千葉を中心に30店舗以上を展開する株式会社ジャンプ。 「社員が会社を築いてゆく」という一貫した社是があり、福利厚生や給与面での社員への還元率が高く、離職率が少ない企業です。 欠員があまり出ない為、今回新店立ち上げという流れでの募集となります。 給与レンジがかなり広いのは面接で採用責任者・現場責任者とあっていただき、経歴・技術の上で決めるためです。 人材を大切に思う代表の想いが企業の設備として浸透している企業です。

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店名「ベルクス」の由来は「Best goods Everyday Low price」。素材のおいしさを追求し、鮮度にこだわった商品を安く提供して、お客様に食を楽しんで欲しいという想いに共感して下さる方を大切にしている企業。 鮮魚はその日に水揚げされたものをバイヤーが直接豊洲市場に購入しに行っています。あまりスーパーでは見かけない珍しい魚種も含めて、天候による出来具合、入荷動向、収穫量などリアルタイムで情報収集し、交渉し、安く仕入れます。 その後SVは店舗訪問し、お客様が買い物を楽しんで頂ける売場を作るため、売場レイアウト、接客、商品陳列、業務改善など、支援する体制をとっております。 専門性追求型スーパーマーケットとうたっており、昔ながらの八百屋さん、肉屋さん、お惣菜屋さん、魚屋さんを1つの店舗に集めたような、各部門が優れた技術と知識で提案をする店舗を目指しています。人口減少社会およびオーバーストアにより、いかにして1人ひとりのお客様からご支持を頂けるかを工夫していける職場です！是非ご応募下さい！