東京都・兵庫県の求人一覧｜スーパー・生鮮業界に特化した求人・転職情報サイト【オイシルキャリア】

ここがポイント

スーパーや専門店での該当部門の経験 ※「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」「大きな裁量を持って働きたい」「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください！ ●活かせる能力・経験 ◎自分で考え、行動できる枠にはまらず、積極的、自主的な方 ◎客層に合った商品・価格設定にすることで売上アップにつなげた経験をお持ちの方 ◎マニュアルに沿って仕事を進めるのではなく、個人が大きな裁量権を持って仕事に取り組む環境を探しているという意欲的な方 ●こんな方にオススメ 「お金を手にしたい」「スピード昇格したい」「スケールの大きな仕事がしたい」 このようなドン欲な方を待っています。ドン・キホーテで人生を変えてください。 《ドン・キホーテで働く魅力》 （1）34期連続増収増益！安定企業で長く働けます。 （2）大きな対価を手にできます。 年収348万円／売場責任者候補（月給26万円＋賞与） 年収565万円／売場責任者（月給38万8000円＋賞与） 年収714万円／店長（月給46万円＋賞与） （3）休みは月9日以上で残業は少ないです。 （4）チームワークを重視して仕事に向き合います。 ※マイカー通勤可能（要相談、駐車場付き店舗に限る） ※初任地エリア希望考慮 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社 ※入社後は転勤有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり ●企業担当からのコメント 今回の募集は「ドン・キホーテ」の店舗募集ではなく、生鮮食品も取り扱う「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」での募集となります。 PPIHグループは生鮮部門拡大にともない、スーパーや専門店での生鮮部門のご経験や知識をお持ちの方を積極採用しています。 当社は店舗従業員が商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売、加工など、大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、よりさまざまな提案をすることが可能です。 責任者を経験後は複数の店舗を統括するポジションのほか、店長、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。しかも当社は成長途中。そのため新たなポジションが生まれる可能性も十分あり、チャンスは溢れています。

ここがポイント

・食品ディスカウントストア（ラ・ムー/ディオ）の運営 テナント誘致型のラムーと単独出店型のディオを西日本を中心に出店。子会社を含め190店舗以上展開。 自社独自のシンプルかつ生産性の高い販売方法で、驚きの価格を実現しています。 ・SPF（製造型食品小売業）の実現 現在取り扱っているPB商品（自社開発商品）は約1,500種類！ 生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF（specialty store retailer of private label food/製造小売業）が特徴の当社。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 2000年に小売業に本格参入して僅か20年で売上高2,000億円という大台を突破しました。 『日本一』と『日本初』の実績が多数あり、私たちが運営する「ラ･ムー」「ディオ」の出店都道府県数や38期連続増収という日本記録も保持しており、例を見ないスピードで成長を続ける当社の根幹にあるのは創業当初から変わらない「お客様の生活を豊かにしたい」という想いです。 「食」を通してお客様の暮らしにダイレクトに貢献できる、とてもやりがいのある仕事です。 ・業界最先端のITの活用 ローコストオペレーションのため、自社独自の商品発注システムを構築しています。 販売においても商品の売れ行きや様々な指数を下にした合理的なデータ分析により、 「売れ筋の商品を圧倒的に安く」販売することを可能にしています。

ここがポイント

ロープライス・ユートピア＝ロピア。2018年1000億超え、2024年には5000億円、2031年には2兆円を目指している企業です。2018年は実際に目標を達成し、2023年度は4126億円に達しています。 そのためには店舗の各部門がそれぞれ年商10億円を目指しています。基本はインストア加工ですが、プロセスセンターの設立運営もしております。各店舗のチーフが裁量を持ち店作りするオペレーションは維持しつつ、インストアで加工する必要のないものはプロセスセンターで商品づくりをするというように区分けしています。 今の幹部も中途採用から昇進された方がほとんどで、中途でも昇進にハンデはありません！ 自分がやりたい意識があれば上に上がれますし、変えたければ上に上がれば変えられます。 2031年までに100社グループ会社を作るため邁進しております。ポストはまだまだ用意しています！2兆円企業を目指し、自分の力をさらに伸ばしていきたい方にはオススメの企業です。 【特徴】 ロピアには、チーフを統括する「店長・副店長」はおりません！チーフが各店舗・各部門の最高権限者（＝最小単位の社長）です。ですので、チーフは売上・原価・人件費・地代・光熱費などすべてが見える形となっており、売上・利益の目標達成度合いに応じて決算賞与で還元がされる仕組みとなっています。過去には、年収同程度の賞与が出たという方もいらっしゃるそうです。また、売り場づくりも同様で、自社発注をもとに売り場づくりも可能ですし、懇意にしている業者から仕入れることも可能となっており、独自の売り場づくりを良しとしています。魅力的な売り場は、魅力的な職場・仕組みが支えているといえます。

ここがポイント

店名「ベルクス」の由来は「Best goods Everyday Low price」。素材のおいしさを追求し、鮮度にこだわった商品を安く提供して、お客様に食を楽しんで欲しいという想いに共感して下さる方を大切にしている企業。 鮮魚はその日に水揚げされたものをバイヤーが直接豊洲市場に購入しに行っています。あまりスーパーでは見かけない珍しい魚種も含めて、天候による出来具合、入荷動向、収穫量などリアルタイムで情報収集し、交渉し、安く仕入れます。 その後SVは店舗訪問し、お客様が買い物を楽しんで頂ける売場を作るため、売場レイアウト、接客、商品陳列、業務改善など、支援する体制をとっております。 専門性追求型スーパーマーケットとうたっており、昔ながらの八百屋さん、肉屋さん、お惣菜屋さん、魚屋さんを1つの店舗に集めたような、各部門が優れた技術と知識で提案をする店舗を目指しています。人口減少社会およびオーバーストアにより、いかにして1人ひとりのお客様からご支持を頂けるかを工夫していける職場です！是非ご応募下さい！

ここがポイント

関東地方の1都5県に食肉専門店を25店舗展開している『天池』。昭和39年の創業以来、豊富な品揃えで地域の皆様へお肉と共に幸せをお届けしてきました。 【働きやすい環境をご用意】 ・みなし残業はないため、働いた分や年数・キャリアをしっかり給与に反映 ・シフトでの希望の休みが取れる ・人間関係が良好 ・決算賞与ありでモチベーションもアップ これまでの経験を活かして、さらに当社でステップアップしていきませんか？ しばらく現場を離れていたブランクある方もOKです！私たちと一緒に食肉を通じて地域貢献していきましょう！

ここがポイント

ロープライス・ユートピア＝ロピア。2018年1000億超え、2024年には5000億円、2031年には2兆円を目指している企業です。2018年は実際に目標を達成し、2023年度は4126億円に達しています。 そのためには店舗の各部門がそれぞれ年商10億円を目指しています。基本はインストア加工ですが、プロセスセンターの設立運営もしております。各店舗のチーフが裁量を持ち店作りするオペレーションは維持しつつ、インストアで加工する必要のないものはプロセスセンターで商品づくりをするというように区分けしています。 今の幹部も中途採用から昇進された方がほとんどで、中途でも昇進にハンデはありません！ 自分がやりたい意識があれば上に上がれますし、変えたければ上に上がれば変えられます。 2031年までに100社グループ会社を作るため邁進しております。ポストはまだまだ用意しています！2兆円企業を目指し、自分の力をさらに伸ばしていきたい方にはオススメの企業です。 【特徴】 ロピアには、チーフを統括する「店長・副店長」はおりません！チーフが各店舗・各部門の最高権限者（＝最小単位の社長）です。ですので、チーフは売上・原価・人件費・地代・光熱費などすべてが見える形となっており、売上・利益の目標達成度合いに応じて決算賞与で還元がされる仕組みとなっています。過去には、年収同程度の賞与が出たという方もいらっしゃるそうです。また、売り場づくりも同様で、自社発注をもとに売り場づくりも可能ですし、懇意にしている業者から仕入れることも可能となっており、独自の売り場づくりを良しとしています。魅力的な売り場は、魅力的な職場・仕組みが支えているといえます。

ここがポイント

関東地方の1都5県に食肉専門店を25店舗展開している『天池』。昭和39年の創業以来、豊富な品揃えで地域の皆様へお肉と共に幸せをお届けしてきました。 【働きやすい環境をご用意】 ・みなし残業はないため、働いた分や年数・キャリアをしっかり給与に反映 ・シフトでの希望の休みが取れる ・人間関係が良好 ・決算賞与ありでモチベーションもアップ これまでの経験を活かして、さらに当社でステップアップしていきませんか？ しばらく現場を離れていたブランクある方もOKです！私たちと一緒に食肉を通じて地域貢献していきましょう！

ここがポイント

店名「ベルクス」の由来は「Best goods Everyday Low price」。素材のおいしさを追求し、鮮度にこだわった商品を安く提供して、お客様に食を楽しんで欲しいという想いに共感して下さる方を大切にしている企業。 鮮魚はその日に水揚げされたものをバイヤーが直接豊洲市場に購入しに行っています。あまりスーパーでは見かけない珍しい魚種も含めて、天候による出来具合、入荷動向、収穫量などリアルタイムで情報収集し、交渉し、安く仕入れます。 その後SVは店舗訪問し、お客様が買い物を楽しんで頂ける売場を作るため、売場レイアウト、接客、商品陳列、業務改善など、支援する体制をとっております。 専門性追求型スーパーマーケットとうたっており、昔ながらの八百屋さん、肉屋さん、お惣菜屋さん、魚屋さんを1つの店舗に集めたような、各部門が優れた技術と知識で提案をする店舗を目指しています。人口減少社会およびオーバーストアにより、いかにして1人ひとりのお客様からご支持を頂けるかを工夫していける職場です！是非ご応募下さい！

ここがポイント

・食品ディスカウントストア（ラ・ムー/ディオ）の運営 テナント誘致型のラムーと単独出店型のディオを西日本を中心に出店。子会社を含め190店舗以上展開。 自社独自のシンプルかつ生産性の高い販売方法で、驚きの価格を実現しています。 ・SPF（製造型食品小売業）の実現 現在取り扱っているPB商品（自社開発商品）は約1,500種類！ 生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF（specialty store retailer of private label food/製造小売業）が特徴の当社。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 2000年に小売業に本格参入して僅か20年で売上高2,000億円という大台を突破しました。 『日本一』と『日本初』の実績が多数あり、私たちが運営する「ラ･ムー」「ディオ」の出店都道府県数や38期連続増収という日本記録も保持しており、例を見ないスピードで成長を続ける当社の根幹にあるのは創業当初から変わらない「お客様の生活を豊かにしたい」という想いです。 「食」を通してお客様の暮らしにダイレクトに貢献できる、とてもやりがいのある仕事です。 ・業界最先端のITの活用 ローコストオペレーションのため、自社独自の商品発注システムを構築しています。 販売においても商品の売れ行きや様々な指数を下にした合理的なデータ分析により、 「売れ筋の商品を圧倒的に安く」販売することを可能にしています。

ここがポイント

東証プライムに上場している鮮魚店でのお仕事です。 魚を裁く物量は多いですが、平均残業時間は30時間程度・有給消化率も約50%ほどで推移しており、「経験・技術は持っているが現職の労働環境にお悩み」という方には是非お勧めしたい企業様です。 関東に広く店舗展開してますが、転居を伴う転勤は原則ありませんので、家庭をお持ちの方にも安心して勤務していただけるかと思います。 また、一般社員でも400～500万円、店長となりますと年収も一気に上がり、550～700万ほどが想定年収となります。早い方ですと、中途入社後に2～3年で店長に昇格される方もいます！ 売り場づくりに関しては、店長に全部丸投げというよりは、本部からの販売オペレーションも確立されており、報連相を踏まえ逸脱した売り場を避けつつも地域特性にフィットした売り場づくりをされています。