求人検索

ここがポイント

ここがポイント

2025年3月現在、店舗数・事業拡大計画の為、人員を募集中です。 組合員のニーズが存分に反映された、 さまざまな商品・サービスの提供を通じて、地域生活に貢献してきませんか？ 年間事業高は121億円と、県内でも最大の協同組合運営のスーパーです。 未経験者でも早期昇格の可能性あり、未経験で入協2年目の職員がストアディレクター【副店長クラス】に抜擢昇格した実績がございます。 ハラスメント・サービス残業など相談事項は専用ダイヤルを設けており、サービス残業があったと発覚した場合には、本部から店長へ是正指導が入りますので、平均残業時間17時間と少な目の為、プライベートの時間とキャリア両軸を意識した就業が可能です。 入協後はトレーナーの指導のもと、約1ヶ月間、 運転や担当エリアについて、組合員への接し方などをじっくり学習。その他の職種も同様に OJT形式の研修が充実しており、業務未経験の方も無理のないペースでひとり立ちを目指せます。 【福利厚生例】 結婚祝金、疾病見舞金、罹災見舞金、香典など 全国役職員共済会（宿泊補助金、出産祝金など） 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 交通費支給（月2万900円まで）

ここがポイント

ホームインプルーブメントひろせは、ホームセンター（雑貨）とスーパーマーケット（食品）の販売を一体化した新業態「スーパーコンボ」をチェーン展開しています。 取り扱う「商品」「サービス」は、全て生活に根差したものばかりです。商品をお客様へ提案・提供する店舗を舞台に例えると、当社の社員は自分自身の生活体験・生活情報を基礎にお客様に「より良い暮らし」を提案し、商品という主役を活かす演出家です。商品にスポットライトをあて、観客であるお客様に感動と喜びと満足を感じていただくことが、創業以来の使命と考えています。 残業時間は月平均10時間未満、年間休日112日とライフワークバランスを意識した就業も可能です。 最初の1週間はOJTにて指導。OJT終了の段階で所属長（店長・生鮮ﾊﾞｲﾔｰ）面談を行っております。 経験者の方で、早い方は1年ほどで責任者になっています。30代の方・50代の方もいて年齢は関係ないです。 責任者になりますと、店舗の売上数値管理・在庫管理・発注業務・売場つくり・勤怠管理・衛生管理などを行っていただきます。役職手当と賞与算定額が大幅に上がるため、年収400万円～550万円を取得している方もいます。

ここがポイント

「料理の楽しさ」を大切にし、スタッフが主体的に活躍できる環境を整えています。 隣接する鮮魚店【海の玄太丸】での鮮魚加工や、【浜の玄太丸】にて居酒屋勤務など様々なスキルアップができる環境を整えております！ 「調理のスキルを高めたい！」「新メニューを考案してみたい！」「お寿司を握りたい！」という新しい事にチャレンジがしたい方にピッタリの職場です！ 経験が浅くても、しっかりとした教育体制があるので安心してチャレンジしてください！ 調理未経験の方が天ぷら調理や寿司の握りをお客様に提供できるように成長し、現在も活躍中です！

ここがポイント

宮城県限定でスーパーマーケットを 31店舗展開するウジエスーパー。 創業77年を迎える県内屈指の老舗企業です。 ★一人一人が自発的に考える文化があります！ 「地域の為にウジエとしてどうやったら価値を提供できるのか？」を一人一人が能動的・自発的に考えています。店舗内で新鮮な果実を使ったジューサーを設置するなど、他企業が真似するような新しい取り組みも現場アイデアが採用された1例です。 店舗をより活性化させて、地域に還元していく、そんなチャレンジを一緒にしてみませんか？ ご応募、お待ちしております♪

ここがポイント

フレスタは明治20年に創業し、広島初のスーパーマーケットを開業された老舗企業となります。 CGCグループに加盟しているため、豊富な品揃えを取り揃えており、店内にはフレッシュフルーツを使用した生ジュースの販売をする「ジュースバー」、購入した食品をその場で頂くことが出来る休憩スペース「イートイン」のほか、ベーカリーショップがテナント入居していない店舗に限り「ベーカリーコーナー」も惣菜売場に併設されるなど、どなたもご利用していただきやすいスーパーマーケットを目指していらっしゃいます。 働く従業員には希望する雇用内容で勤務・異動可能範囲（配属事業所）を限定できる「地域限定制度」を利用することができ、ご自身のライフプランに合わせた仕事が可能となっております。 昇給昇格に関して、公正・公平な評価をとっている為、目標管理制度や人事考課を用いて、自身の目指すべきキャリア目標が描きやすい企業となっております。

ここがポイント

2025年3月現在、店舗数・事業拡大計画の為、人員を募集中です。 組合員のニーズが存分に反映された、 さまざまな商品・サービスの提供を通じて、地域生活に貢献してきませんか？ 年間事業高は121億円と、県内でも最大の協同組合運営のスーパーです。 未経験者でも早期昇格の可能性あり、未経験で入協2年目の職員がストアディレクター【副店長クラス】に抜擢昇格した実績がございます。 ハラスメント・サービス残業など相談事項は専用ダイヤルを設けており、サービス残業があったと発覚した場合には、本部から店長へ是正指導が入りますので、平均残業時間17時間と少な目の為、プライベートの時間とキャリア両軸を意識した就業が可能です。 入協後はトレーナーの指導のもと、約1ヶ月間、 運転や担当エリアについて、組合員への接し方などをじっくり学習。その他の職種も同様に OJT形式の研修が充実しており、業務未経験の方も無理のないペースでひとり立ちを目指せます。 【福利厚生例】 結婚祝金、疾病見舞金、罹災見舞金、香典など 全国役職員共済会（宿泊補助金、出産祝金など） 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 交通費支給（月2万900円まで）

ここがポイント

北はうるま市から南は豊見城市まで、沖縄本島で全20店舗を展開する地域密着のスーパーマーケット「(以下、ユニオン)」。夜型社会であり共働き世帯が多い沖縄の生活に即した24時間営業の実施を沖縄のチェーンストアでは唯一全店舗で続けています。余程の台風が来ないかぎり24時間年中無休の「今あいています!」がユニオンの合言葉です。※勤務時間については、夜間責任者と交代制となっていますので、ご安心ください。 また、新鮮でおいしい食材を安心価格でお客様にご提供できるのも当社の強み。沖縄は距離的に物流のハンディキャップを抱える島国ですが、複数の卸売市場を経由する通常の仕入れ方法ではなく、産地から冷蔵コンテナでダイレクトに輸送する手段を確立するなど、ユニオン独自の取り組みで鮮度の維持と中間マージンの削減を実現させています。 数年前からは県産品の仕入れにも力を入れ、県内外問わず沖縄の人に本当に美味しいもの、良いものをご紹介できるように開拓中。その他、エコの一環として太陽光パネルの取り付けやノンフロンで自然冷媒の冷蔵庫の全店舗導入、古着の回収ボックスの設置など、今後も他のスーパーとは一味違った独自性を打ち出しながら、ユニオンは進化の波を加速させています。 ユニオンでは県内、県外に独自の仕入れルートを持っており、他スーパーではあまりお目にかかることのない希少な商品も豊富に扱っています。種類によって美味しい部位や調理方法が異なるため、商品について学び、身に付けた知識をお客様にお伝えすることでさらにユニオンのファンづくりに繋がるなど楽しさも抜群♪人々に食品の魅力を伝え、地域漁業の活性化や人々の健康づくりにも繋がります。 ぜひ、わたしたちと一緒にユニオンを盛り上げて参りましょう!

ここがポイント

〈必須スキル〉 ・自動車運転免許（AT限定可） 〈アピールポイント〉 生鮮と業務スーパーが一体となった食品スーパー「チャレンジャー」♪ 鮮度・味・価格にこだわった生鮮食品に、毎日低価格の豆腐・麺・牛乳などの日配品、 他店にはない業務用の調味料や冷凍食品に、店内で調理した"できたての惣菜"。 チャレンジャーは、心のこもった接客を常に心掛け、地域の皆様に「なくてはならない」スーパーを目指します。 新潟県内でお客様から高い支持をいただくスーパーの本部であなたも活躍してみませんか！！