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今回の求人は、プロセスセンターにて、各店に供給する鮮魚・精肉・青果・惣菜などを製造・開発するお仕事です。 製造はもちろんのこと、開発業務にも携わっていただきたく、お客様目線の感性がとても重要となります。また、衛生管理や工程管理なども重要ですが、これらは入社後に身に着けていただければそれで問題ありません！ 食品工場経験者はもちろん、スーパー経験者や、まったく別業界の工場経験者なども応募できるチャンスです！ 東海エリアで愛される地域密着のスーパーを、一緒に拡大していきましょう！ ●株式会社カネスエの業態説明 1.カネスエ 大型のスーパーマーケット。さまざまな商品を、お値打ち価格で提供しています。 商品の良さや、価格に、地域の消費者の皆様の評価いただいています。 2.Felna お客様の「近くにある利便性」、「買いやすさ」を追及した、小型の店舗です。 日常必需品を常に取り揃え常にお値打ち価格で、地域の皆様にご提供しています。 3.旬楽膳（しゅんらくぜん） ナチュラルフードストアとして、健康によいものをテーマに商品展開しています。 一般にはなかなか流通しない商品も取り揃え、健康志向にお応えしています。 ●カネスエの取り組み 一般的には店舗で行う鮮魚や精肉の製品加工は衛生管理の行き届いたプロセスセンター（一宮市）で行っています。室温は年間を通して10℃に保たれ、温度・湿度、衛生管理を徹底しています。店頭に並ぶ食品が安心して買える理由がここにもあります。 カネスエが目指すのは、あくまでも地域に密着したスーパーマーケット。地域の特色やそこで生活する人々の暮らしを理解し、その地域のお客様に満足していただけることを目標に新規出店を計画しています。 地域すべての皆様に、「私のお店」と思っていただけるカネスエを目指しています。 また、昇格前には研修制度も充実しています！ ・階層別研修・・・リーダー研修　等 ・職能別研修・・・商品研修　等 ・その他研修・・・国内視察研修、海外視察研修　等 ※退勤後の研修ではなく、勤務時間内に行うとのことです。

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〈必須スキル〉 ・自動車運転免許（AT限定可） 〈アピールポイント〉 生鮮と業務スーパーが一体となった食品スーパー「チャレンジャー」♪ 鮮度・味・価格にこだわった生鮮食品に、毎日低価格の豆腐・麺・牛乳などの日配品、 他店にはない業務用の調味料や冷凍食品に、店内で調理した"できたての惣菜"。 チャレンジャーは、心のこもった接客を常に心掛け、地域の皆様に「なくてはならない」スーパーを目指します。 新潟県内でお客様から高い支持をいただくスーパーの本部であなたも活躍してみませんか！！

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「生鮮専門店集合型店舗」をキャッチフレーズに、高品質＆低価格を徹底追及した食材専門スーパーマーケットです。 食の"安心・安全"を最優先に鮮度、品質にとことんこだわった品揃えを1000坪の広々とした売場でダイナミックに展開、一般からプロユースに対応し、スーパーマーケットの域を超えた楽しさと驚きを感じて頂けます。 東証プライム企業として、主力事業のホームセンター・スーパーをはじめとした5業態の小売店を運営するだけでなく、全国のホームセンターに商品を供給する卸売事業や複数ブランドのECサイトを運営しています。 食品事業部は現在新潟県内で4店舗「ムサシ食品館」を「ホームセンタームサシ」店舗に併設しており、生鮮3品を中心とした新潟市内の「新潟店」そして「新潟西店」の2店舗と酒・一般食品を中心した店舗を十日町・佐和田に展開へ合計4店舗を展開しております。 新潟市内の2店舗はお店に来れば「旬」と「鮮度」そして「日常の食材」から「たまの美味しいもの」までしっかりと揃う商品展開。 十日町・佐和田店はちょっとした日々の買い置きに便利な食品から「まとめ買い」に対応できる大容量商品までご用意。 お店の規模や取扱商品はそれぞれ異なりますが全店とも他にはない商材、ちょっと一風変わった「お宝」食品があったり、時節、タイミングに合わせた多数のイベントも開催しています。 近隣の皆様やちょっと離れた地域からご来店されるお客様にもしっかりと安心・満足のお買い物ができる店作りを「ムサシ食品館」は目指しております。 同社では今後、食品事業のより一層の拡大を行うために、店舗への権限移譲を行いよりお客様のニーズに沿った売り場を作っていきます。

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・食品ディスカウントストア（ラ・ムー/ディオ）の運営 テナント誘致型のラムーと単独出店型のディオを西日本を中心に出店。子会社を含め190店舗以上展開。 自社独自のシンプルかつ生産性の高い販売方法で、驚きの価格を実現しています。 ・SPF（製造型食品小売業）の実現 現在取り扱っているPB商品（自社開発商品）は約1,500種類！ 生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF（specialty store retailer of private label food/製造小売業）が特徴の当社。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 2000年に小売業に本格参入して僅か20年で売上高2,000億円という大台を突破しました。 『日本一』と『日本初』の実績が多数あり、私たちが運営する「ラ･ムー」「ディオ」の出店都道府県数や38期連続増収という日本記録も保持しており、例を見ないスピードで成長を続ける当社の根幹にあるのは創業当初から変わらない「お客様の生活を豊かにしたい」という想いです。 「食」を通してお客様の暮らしにダイレクトに貢献できる、とてもやりがいのある仕事です。 ・業界最先端のITの活用 ローコストオペレーションのため、自社独自の商品発注システムを構築しています。 販売においても商品の売れ行きや様々な指数を下にした合理的なデータ分析により、 「売れ筋の商品を圧倒的に安く」販売することを可能にしています。

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東証プライムに上場している鮮魚店でのお仕事です。 魚を裁く物量は多いですが、平均残業時間は30時間程度・有給消化率も約50%ほどで推移しており、「経験・技術は持っているが現職の労働環境にお悩み」という方には是非お勧めしたい企業様です。 関東に広く店舗展開してますが、転居を伴う転勤は原則ありませんので、家庭をお持ちの方にも安心して勤務していただけるかと思います。 また、一般社員でも400～500万円、店長となりますと年収も一気に上がり、550～700万ほどが想定年収となります。早い方ですと、中途入社後に2～3年で店長に昇格される方もいます！ 売り場づくりに関しては、店長に全部丸投げというよりは、本部からの販売オペレーションも確立されており、報連相を踏まえ逸脱した売り場を避けつつも地域特性にフィットした売り場づくりをされています。

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・「商売が好き」＝「お客様の喜びを自分の喜びと考えることができる」方 ・北関東や東北エリアで、地域に根差して働きたい方 ・GMS、スーパーマーケット、個人商店などでの生鮮部門（鮮魚・水産・精肉・畜産・青果）の経験をお持ちの方 ・飲食店で鮮魚を捌いた経験や、肉のスライサーを使用した経験のある方 ※しっかりとした研修専用施設もあり、一人一人の成長をバックアップする社風です。 ※既卒の方、大学中退されている方、第二新卒の方も活躍中です！ ●入社後は北関東・東北エリアで、地域に根差した働き方ができる！ 1店舗の従業員数は100～150名。各地域に根付いた店舗展開となり、お客様には地元のリピーターも非常に多く、年間で数十億円を売り上げる規模となります。 しかし、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。 気候も変われば、お客様のニーズも変わります。 だからこそ、小さな商圏の中でお客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。 ●「ヨークベニマルの店舗」ではなく、「私たちの近所にあるベニマルさん」と呼ばれることが私たちの目標 こうした地域に愛される店舗をつくるためには、スタッフみんなとのコミュニケーションが不可欠。 買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です。 パートの女性スタッフと相談し、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。 あなたの個性と様々な雇用形態や専門分野のスタッフの力を合わせ「お客さまの日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店を作り上げてください。 ●担当よりコメント セブンアンドアイグループ100％出資のスーパーとして東北に約250店舗展開している当社。 広く展開していながらも、転居を伴う異動なしの働き方が選べます！ また、年間休日117日、年2回の5連休制度など、ワークライフバランスも重視して働くことができますので、ご家族がいる方も安心ですね♪ これからも出店を進めていくこと、製販一体の「SPA（製造小売業）」を強みとし、これからも成長を続けていきます！ これまでの経験を活かして働きたい方、ぜひご応募ください！

ここがポイント

・高いレベルの精肉加工技術が身に付きます！ 丁寧な研修制度／公平な評価軸があるから、よりスキルを磨いていくことができます！ 将来は＜商品開発＞＜バイヤー＞などの職種を目指すことも可能です♪ ・みなし残業は一切なし！ 残業代は全額支給いたします◎ 経験によっては初年度年収【500万円】も可！ 借り上げ社宅や財形貯蓄制度もあるので、生活を安定させることもできますよ！ ・昇格に年齢は関係ないです！ 年齢ではなく、経験者の方で早い方は1年ほどで副店長または店長に昇格しています。 店長・副店長になると役職手当がつき、店舗責任者として、店舗運営・社員の教育・労働管理・販促活動を行っていただきます。店舗によって販売スタイルや売れる商品も違うため、店舗ごとの特色を出すことができます！

ここがポイント

和歌山県・大阪府の関西エリアを中心としてスーパーマーケットを展開、現在150店舗以上の店舗を出店されてます。 地域性に合わせてお客様にとって喜んでいただける品を日本全国、また世界各国から選りすぐった品を仕入れてオークワだけでしか買えない商品（ブランディング商品）を販売しております。 ドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことが可能です。 また、各チーフや店長に裁量権が与えられており、本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。 常に「お客様視点」での売場づくりがオークワの強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」という想いをもっていただいてから入社いただいてます。

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ロープライス・ユートピア＝ロピア。2018年1000億超え、2024年には5000億円、2031年には2兆円を目指している企業です。2018年は実際に目標を達成し、2023年度は4126億円に達しています。 そのためには店舗の各部門がそれぞれ年商10億円を目指しています。基本はインストア加工ですが、プロセスセンターの設立運営もしております。各店舗のチーフが裁量を持ち店作りするオペレーションは維持しつつ、インストアで加工する必要のないものはプロセスセンターで商品づくりをするというように区分けしています。 今の幹部も中途採用から昇進された方がほとんどで、中途でも昇進にハンデはありません！ 自分がやりたい意識があれば上に上がれますし、変えたければ上に上がれば変えられます。 2031年までに100社グループ会社を作るため邁進しております。ポストはまだまだ用意しています！2兆円企業を目指し、自分の力をさらに伸ばしていきたい方にはオススメの企業です。 【特徴】 ロピアには、チーフを統括する「店長・副店長」はおりません！チーフが各店舗・各部門の最高権限者（＝最小単位の社長）です。ですので、チーフは売上・原価・人件費・地代・光熱費などすべてが見える形となっており、売上・利益の目標達成度合いに応じて決算賞与で還元がされる仕組みとなっています。過去には、年収同程度の賞与が出たという方もいらっしゃるそうです。また、売り場づくりも同様で、自社発注をもとに売り場づくりも可能ですし、懇意にしている業者から仕入れることも可能となっており、独自の売り場づくりを良しとしています。魅力的な売り場は、魅力的な職場・仕組みが支えているといえます。

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スーパー業界大手であるイオングループの一員であるイオン九州株式会社。 2015年に九州地区のダイエーと運営をひとつにし、新生イオン九州として新たなスタートを切り九州でNo.1の信頼される企業を目指し、九州の成長とくらしの豊かさに貢献する企業であり続けます。 トップメッセージにある「九州でNo.1の信頼される企業へ。『ずっと』を大切に、『もっと』を創造する」全従業員がそれぞれの立場で考え、お客様を第一に考えた行動を徹底なされています。 大手企業で挑戦したい方、ご応募お待ちしております！