福島県・大阪府の求人一覧｜スーパー・生鮮業界に特化した求人・転職情報サイト【オイシルキャリア】

ここがポイント

新潟・福島・栃木の広範囲のローカル大手！転居転勤有・無で選択可能ですが、基本地元採用です☆.。 ・残業は平均20時間程度！有給は必ず年5日消化！ライフワークバランスはとりやすい環境です。

ここがポイント

新潟・福島・栃木の広範囲のローカル大手！転居転勤有・無で選択可能ですが、基本地元採用です☆.。 ・残業は平均20時間程度！有給は必ず年5日消化！ライフワークバランスはとりやすい環境です。

ここがポイント

・「商売が好き」＝「お客様の喜びを自分の喜びと考えることができる」方 ・北関東や東北エリアで、地域に根差して働きたい方 ・GMS、スーパーマーケット、個人商店などでの生鮮部門（鮮魚・水産・精肉・畜産・青果）の経験をお持ちの方 ・飲食店で鮮魚を捌いた経験や、肉のスライサーを使用した経験のある方 ※しっかりとした研修専用施設もあり、一人一人の成長をバックアップする社風です。 ※既卒の方、大学中退されている方、第二新卒の方も活躍中です！ ●入社後は北関東・東北エリアで、地域に根差した働き方ができる！ 1店舗の従業員数は100～150名。各地域に根付いた店舗展開となり、お客様には地元のリピーターも非常に多く、年間で数十億円を売り上げる規模となります。 しかし、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。 気候も変われば、お客様のニーズも変わります。 だからこそ、小さな商圏の中でお客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。 ●「ヨークベニマルの店舗」ではなく、「私たちの近所にあるベニマルさん」と呼ばれることが私たちの目標 こうした地域に愛される店舗をつくるためには、スタッフみんなとのコミュニケーションが不可欠。 買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です。 パートの女性スタッフと相談し、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。 あなたの個性と様々な雇用形態や専門分野のスタッフの力を合わせ「お客さまの日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店を作り上げてください。 ●担当よりコメント セブンアンドアイグループ100％出資のスーパーとして東北に約250店舗展開している当社。 広く展開していながらも、転居を伴う異動なしの働き方が選べます！ また、年間休日117日、年2回の5連休制度など、ワークライフバランスも重視して働くことができますので、ご家族がいる方も安心ですね♪ これからも出店を進めていくこと、製販一体の「SPA（製造小売業）」を強みとし、これからも成長を続けていきます！ これまでの経験を活かして働きたい方、ぜひご応募ください！

ここがポイント

・「商売が好き」＝「お客様の喜びを自分の喜びと考えることができる」方 ・北関東や東北エリアで、地域に根差して働きたい方 ・GMS、スーパーマーケット、個人商店などでの生鮮部門（鮮魚・水産・精肉・畜産・青果）の経験をお持ちの方 ・飲食店で鮮魚を捌いた経験や、肉のスライサーを使用した経験のある方 ※しっかりとした研修専用施設もあり、一人一人の成長をバックアップする社風です。 ※既卒の方、大学中退されている方、第二新卒の方も活躍中です！ ●入社後は北関東・東北エリアで、地域に根差した働き方ができる！ 1店舗の従業員数は100～150名。各地域に根付いた店舗展開となり、お客様には地元のリピーターも非常に多く、年間で数十億円を売り上げる規模となります。 しかし、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。 気候も変われば、お客様のニーズも変わります。 だからこそ、小さな商圏の中でお客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。 ●「ヨークベニマルの店舗」ではなく、「私たちの近所にあるベニマルさん」と呼ばれることが私たちの目標 こうした地域に愛される店舗をつくるためには、スタッフみんなとのコミュニケーションが不可欠。 買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です。 パートの女性スタッフと相談し、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。 あなたの個性と様々な雇用形態や専門分野のスタッフの力を合わせ「お客さまの日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店を作り上げてください。 ●担当よりコメント セブンアンドアイグループ100％出資のスーパーとして東北に約250店舗展開している当社。 広く展開していながらも、転居を伴う異動なしの働き方が選べます！ また、年間休日117日、年2回の5連休制度など、ワークライフバランスも重視して働くことができますので、ご家族がいる方も安心ですね♪ これからも出店を進めていくこと、製販一体の「SPA（製造小売業）」を強みとし、これからも成長を続けていきます！ これまでの経験を活かして働きたい方、ぜひご応募ください！

ここがポイント

新潟・福島・栃木の広範囲のローカル大手！転居転勤有・無で選択可能ですが、基本地元採用です☆.。 ・残業は平均20時間程度！有給は必ず年5日消化！ライフワークバランスはとりやすい環境です。

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・「商売が好き」＝「お客様の喜びを自分の喜びと考えることができる」方 ・北関東や東北エリアで、地域に根差して働きたい方 ・GMS、スーパーマーケット、個人商店などでの生鮮部門（鮮魚・水産・精肉・畜産・青果）の経験をお持ちの方 ・飲食店で鮮魚を捌いた経験や、肉のスライサーを使用した経験のある方 ※しっかりとした研修専用施設もあり、一人一人の成長をバックアップする社風です。 ※既卒の方、大学中退されている方、第二新卒の方も活躍中です！ ●入社後は北関東・東北エリアで、地域に根差した働き方ができる！ 1店舗の従業員数は100～150名。各地域に根付いた店舗展開となり、お客様には地元のリピーターも非常に多く、年間で数十億円を売り上げる規模となります。 しかし、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。 気候も変われば、お客様のニーズも変わります。 だからこそ、小さな商圏の中でお客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。 ●「ヨークベニマルの店舗」ではなく、「私たちの近所にあるベニマルさん」と呼ばれることが私たちの目標 こうした地域に愛される店舗をつくるためには、スタッフみんなとのコミュニケーションが不可欠。 買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です。 パートの女性スタッフと相談し、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。 あなたの個性と様々な雇用形態や専門分野のスタッフの力を合わせ「お客さまの日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店を作り上げてください。 ●担当よりコメント セブンアンドアイグループ100％出資のスーパーとして東北に約250店舗展開している当社。 広く展開していながらも、転居を伴う異動なしの働き方が選べます！ また、年間休日117日、年2回の5連休制度など、ワークライフバランスも重視して働くことができますので、ご家族がいる方も安心ですね♪ これからも出店を進めていくこと、製販一体の「SPA（製造小売業）」を強みとし、これからも成長を続けていきます！ これまでの経験を活かして働きたい方、ぜひご応募ください！

ここがポイント

・未経験からのチャレンジ多数！元事務職・営業職・製造職など、異業界出身者が多数活躍しています。 ・「飲食は初めてだけど興味がある」「マネジメント経験を活かしたい」など、さまざまな背景の方が定着しています。 ・女性社員も多数在籍し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方（例：夜勤なし、時短勤務等）が可能です。 ・近年、毎年給与は年1万円以上のベースアップを実施しており、正当な評価制度で早期昇格＆年収UPを目指せます。 ・勤務地は関東・関西中心（東京・神奈川・大阪・京都など）で駅近多数。バイク通勤もOK！ ・入社後は2ヶ月間の研修からスタートし、マナーやコンプライアンス研修も充実。 ・「店長→SV→マネージャー」へとキャリアアップした社員のリアルな声も多数。 ・今後も出店が続く成長企業で、安定とやりがいを両立できる職場環境です！ ― 寿司だけじゃない、“酒場メシ”の食堂！― 人気の寿司はもちろん、 日本酒がススム一品料理もずらり♪ 「飲食なのに気になる臭いがすごし軽減気です◎」 お客様は20～30代がメイン！ 学校終わりのバイト帰りにふらっと立ち寄る人や、 仕事終わりのサラリーマン、カップルや子連れまで、 にぎやかでワクワクする空間を味わえます♪

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・未経験からのチャレンジ多数！元事務職・営業職・製造職など、異業界出身者が多数活躍しています。 ・「飲食は初めてだけど興味がある」「マネジメント経験を活かしたい」など、さまざまな背景の方が定着しています。 ・女性社員も多数在籍し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方（例：夜勤なし、時短勤務等）が可能です。 ・近年、毎年給与は年1万円以上のベースアップを実施しており、正当な評価制度で早期昇格＆年収UPを目指せます。 ・勤務地は関東・関西中心（東京・神奈川・大阪・京都など）で駅近多数。バイク通勤もOK！ ・入社後は2ヶ月間の研修からスタートし、マナーやコンプライアンス研修も充実。 ・「店長→SV→マネージャー」へとキャリアアップした社員のリアルな声も多数。 ・今後も出店が続く成長企業で、安定とやりがいを両立できる職場環境です！ ①徹底した数値分析を通じて管理 均等なサービスの実現を追求 本部のSVが定期的に巡回をして、 「サービスは徹底しているか」 「衛生は保たれているか」チェックしています。 ②充実したキャリア選択 店長経験（目安半年程度）を重ねると 様々なキャリアが選択可能！ 人に携わる様々なキャリアが描けます。 ③明確な評価制度 昇格・昇給制度は明確 頑張った分きちんと上がる仕組み。 チャンスもたくさんあり、 入社1年目で副店長になった社員も！ 目指す役職に最短で挑戦ください！ ＜入社後の流れ＞ 別社員が教育に入れます 研修は最短約2か月、安心して飛び込んで もらえる環境を整えています！ ◎入社〜2か月 研修期間中は、調理の基礎はもちろん、 当社のことを学んでいただく期間です。 ◎6か月〜1年 一般社員・副店長を取り 店長のサポート役として店舗の運営をお任せします 人員状況にもよりますが、多くのスタッフは 6か月〜1年で副店長に昇進しています。 ◎1年〜3年 店長・副店長に昇格を目指しながら 自分の役割をもっていきましょう。 その後は社員に応じて複数のキャリアパスがあり、 たとえばエリアマネと兼務、 本部での採用・教育などに関わる方など 様々なキャリアが用意されています♪ ■トラオム社とは？ フランチャイズブランド事業をはじめ、 オリジナルブランドの開発と 運営を行っています。 ■運営店舗は？ 「鳥貴族」を中心に フランチャイズ店舗として展開し オリジナルブランド「しんちゃん」「ニュー寿司センター」など 多様なジャンルに挑戦しています。 ■会社のビジョン 社名はドイツ語で「夢」を意味し、 一緒に一つの店舗をつくっていきたい、 夢のある職場を提供したいと考えています。 成長の先にある夢の実現を 一緒に目指していきましょう！

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・未経験からのチャレンジ多数！元事務職・営業職・製造職など、異業界出身者が多数活躍しています。 ・「飲食は初めてだけど興味がある」「マネジメント経験を活かしたい」など、さまざまな背景の方が定着しています。 ・女性社員も多数在籍し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方（例：夜勤なし、時短勤務等）が可能です。 ・近年、毎年給与は年1万円以上のベースアップを実施しており、正当な評価制度で早期昇格＆年収UPを目指せます。 ・勤務地は関東・関西中心（東京・神奈川・大阪・京都など）で駅近多数。バイク通勤もOK！ ・入社後は2ヶ月間の研修からスタートし、マナーやコンプライアンス研修も充実。 ・「店長→SV→マネージャー」へとキャリアアップした社員のリアルな声も多数。 ・今後も出店が続く成長企業で、安定とやりがいを両立できる職場環境です！ ①徹底した数値分析を通じて管理 均等なサービスの実現を追求 本部のSVが定期的に巡回をして、 「サービスは徹底しているか」 「衛生は保たれているか」チェックしています。 ②充実したキャリア選択 店長経験（目安半年程度）を重ねると 様々なキャリアが選択可能！ 人に携わる様々なキャリアが描けます。 ③明確な評価制度 昇格・昇給制度は明確 頑張った分きちんと上がる仕組み。 チャンスもたくさんあり、 入社1年目で副店長になった社員も！ 目指す役職に最短で挑戦ください！ ＜入社後の流れ＞ 別社員が教育に入れます 研修は最短約2か月、安心して飛び込んで もらえる環境を整えています！ ◎入社〜2か月 研修期間中は、調理の基礎はもちろん、 当社のことを学んでいただく期間です。 ◎6か月〜1年 一般社員・副店長を取り 店長のサポート役として店舗の運営をお任せします 人員状況にもよりますが、多くのスタッフは 6か月〜1年で副店長に昇進しています。 ◎1年〜3年 店長・副店長に昇格を目指しながら 自分の役割をもっていきましょう。 その後は社員に応じて複数のキャリアパスがあり、 たとえばエリアマネと兼務、 本部での採用・教育などに関わる方など 様々なキャリアが用意されています♪ ■トラオム社とは？ フランチャイズブランド事業をはじめ、 オリジナルブランドの開発と 運営を行っています。 ■運営店舗は？ 「鳥貴族」を中心に フランチャイズ店舗として展開し オリジナルブランド「しんちゃん」「ニュー寿司センター」など 多様なジャンルに挑戦しています。 ■会社のビジョン 社名はドイツ語で「夢」を意味し、 一緒に一つの店舗をつくっていきたい、 夢のある職場を提供したいと考えています。 成長の先にある夢の実現を 一緒に目指していきましょう！