惣菜の求人一覧｜スーパー・生鮮業界に特化した求人・転職情報サイト【オイシルキャリア】

ここがポイント

トライアルカンパニーで鮮魚・精肉・青果・惣菜部門の募集！全国で約300店弱舗展開しており、売上は6000億円まで成長、まだまだ右上がりで成長している当社！ 目標にコミットした方には、インセンティブを支給！頑張りを給与にも反映していただける会社です！ お休みは月8～10日、ITを駆使した業務時間の短縮の甲斐もあって、平均残業時間は10時間程度！基本的に定時内で仕事を終えられる体制ができています。 また、全国に店舗はございますが、ローカル・エリア・ナショナルは希望に沿って採用いただけますし、キャリアや待遇に差異はありません！ 家庭や自宅をお持ちの方でも、転居の心配もないですし、家族との時間を両立することができる企業様です♪ ●企業紹介 ・風土 トライアルの魅力は入社年数に関係なく挑戦できること。 年齢や学歴は本当に関係ありません。手を挙げた人にチャンスが与えられる風土です。 ・キャリアビジョン また、トライアルでは 店長後のキャリアステップもしっかりとご用意。 将来的には複数店舗を管理するエリアマネジャーや スーパーバイザーを目指してほしいと考えています。 ・特徴 トライアルの強みは何と言ってもIT。 たとえば、売場のバナナが傷んでいたとしますよね。 普通であれば、在庫の量を見直すなど　属人化した対応を取りがちですが、 トライアルでは自動発注にする、という思考になります。 実際、発注はほぼ自動発注。属人化するのではなく、ITを使うと発想するのがトライアルなのです。 2018年2月にはスマートカメラ700台、レジカート200台を導入した アイランドシティ店がオープン。 スマートカメラによって 売場の動きを24時間視える化し、欠品を防止。 また、決済機能がついたレジカートによって、お客様のレジ待ち時間を大幅に短縮させました。

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老舗スーパーの「藤三」は広島県内に25店舗運営する呉市本社の地域密着型スーパーマーケットです。 CGCグループに加盟されているので、安定した商品のラインナップと、お客様に安く良い品を提供できるように藤三センターという工場を活用しているので、常に安く豊富な品ぞろえが提供できる仕組みづくりを行っています。 その為、2015年から今日に至るまで売り上げが常に右肩上がりとなっているため、2027年までに店舗数を33店舗に拡大し・380憶円の売上を目標に掲げている企業となっております。 現在は若手からベテランまでいらっしゃいますので、幅広い年齢層の方の勤務が可能となっており、キャリアアップも出店計画に伴い、異動や引っ越しが厳しい方にもチャンスがある貴重な求人となっております。

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「生鮮専門店集合型店舗」をキャッチフレーズに、高品質＆低価格を徹底追及した食材専門スーパーマーケットです。 食の"安心・安全"を最優先に鮮度、品質にとことんこだわった品揃えを1000坪の広々とした売場でダイナミックに展開、一般からプロユースに対応し、スーパーマーケットの域を超えた楽しさと驚きを感じて頂けます。 東証プライム企業として、主力事業のホームセンター・スーパーをはじめとした5業態の小売店を運営するだけでなく、全国のホームセンターに商品を供給する卸売事業や複数ブランドのECサイトを運営しています。 食品事業部は現在新潟県内で4店舗「ムサシ食品館」を「ホームセンタームサシ」店舗に併設しており、生鮮3品を中心とした新潟市内の「新潟店」そして「新潟西店」の2店舗と酒・一般食品を中心した店舗を十日町・佐和田に展開へ合計4店舗を展開しております。 新潟市内の2店舗はお店に来れば「旬」と「鮮度」そして「日常の食材」から「たまの美味しいもの」までしっかりと揃う商品展開。 十日町・佐和田店はちょっとした日々の買い置きに便利な食品から「まとめ買い」に対応できる大容量商品までご用意。 お店の規模や取扱商品はそれぞれ異なりますが全店とも他にはない商材、ちょっと一風変わった「お宝」食品があったり、時節、タイミングに合わせた多数のイベントも開催しています。 近隣の皆様やちょっと離れた地域からご来店されるお客様にもしっかりと安心・満足のお買い物ができる店作りを「ムサシ食品館」は目指しております。 同社では今後、食品事業のより一層の拡大を行うために、店舗への権限移譲を行いよりお客様のニーズに沿った売り場を作っていきます。

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愛知県西部を中心に51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を展開している当社。以前には上場もしていて、愛知県内に重点的に出店しているアオキスーパー。 経験者の方はもちろん、未経験の方も募集！現場での先輩から OJT 研修、独り立ちまでをサポートする体制がありますので、スーパー未経験者もぜひご応募ください！ 転居を伴う転勤はなく、ハラスメントに対する相談への相談専用ダイヤルも設けております。 地域に根差しつつもネームバリューもある当社で、これまでの経験を活かしてください！ ●月3日の希望休取得制度！ 勤務日のうち、月に3日は希望休として休暇を取得することが可能です。どうしても外せない予定があるときやリフレッシュしたいときはもちろんですが、特に予定はないものの、「この日は休んでゆっくりしたい」というときに休暇の取得をしてもOK。自分の好きなタイミングで取得できるのが魅力の制度です。 ●正月特別手当あり！ お正月に勤務した場合は特別手当を支給しているため、基本給+αの収入を確保することが可能です。他社ではあまり見かけないアオキスーパーならではの制度として、頑張っている社員に還元を行っています。「お客さまの満足」を大切にしているアオキスーパーだからこそ、従業員の満足も大切にしている職場です。

ここがポイント

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北はうるま市から南は豊見城市まで、沖縄本島で全20店舗を展開する地域密着のスーパーマーケット「(以下、ユニオン)」。夜型社会であり共働き世帯が多い沖縄の生活に即した24時間営業の実施を沖縄のチェーンストアでは唯一全店舗で続けています。余程の台風が来ないかぎり24時間年中無休の「今あいています!」がユニオンの合言葉です。※勤務時間については、夜間責任者と交代制となっていますので、ご安心ください。 また、新鮮でおいしい食材を安心価格でお客様にご提供できるのも当社の強み。沖縄は距離的に物流のハンディキャップを抱える島国ですが、複数の卸売市場を経由する通常の仕入れ方法ではなく、産地から冷蔵コンテナでダイレクトに輸送する手段を確立するなど、ユニオン独自の取り組みで鮮度の維持と中間マージンの削減を実現させています。 数年前からは県産品の仕入れにも力を入れ、県内外問わず沖縄の人に本当に美味しいもの、良いものをご紹介できるように開拓中。その他、エコの一環として太陽光パネルの取り付けやノンフロンで自然冷媒の冷蔵庫の全店舗導入、古着の回収ボックスの設置など、今後も他のスーパーとは一味違った独自性を打ち出しながら、ユニオンは進化の波を加速させています。 ユニオンでは県内、県外に独自の仕入れルートを持っており、他スーパーではあまりお目にかかることのない希少な商品も豊富に扱っています。種類によって美味しい部位や調理方法が異なるため、商品について学び、身に付けた知識をお客様にお伝えすることでさらにユニオンのファンづくりに繋がるなど楽しさも抜群♪人々に食品の魅力を伝え、地域漁業の活性化や人々の健康づくりにも繋がります。 ぜひ、わたしたちと一緒にユニオンを盛り上げて参りましょう!

ここがポイント

スーパーや専門店での該当部門の経験 ※「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」「大きな裁量を持って働きたい」「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください！ ●活かせる能力・経験 ◎自分で考え、行動できる枠にはまらず、積極的、自主的な方 ◎客層に合った商品・価格設定にすることで売上アップにつなげた経験をお持ちの方 ◎マニュアルに沿って仕事を進めるのではなく、個人が大きな裁量権を持って仕事に取り組む環境を探しているという意欲的な方 ●こんな方にオススメ 「お金を手にしたい」「スピード昇格したい」「スケールの大きな仕事がしたい」 このようなドン欲な方を待っています。ドン・キホーテで人生を変えてください。 《ドン・キホーテで働く魅力》 （1）34期連続増収増益！安定企業で長く働けます。 （2）大きな対価を手にできます。 年収348万円／売場責任者候補（月給26万円＋賞与） 年収565万円／売場責任者（月給38万8000円＋賞与） 年収714万円／店長（月給46万円＋賞与） （3）休みは月9日以上で残業は少ないです。 （4）チームワークを重視して仕事に向き合います。 ※マイカー通勤可能（要相談、駐車場付き店舗に限る） ※初任地エリア希望考慮 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社 ※入社後は転勤有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり ●企業担当からのコメント 今回の募集は「ドン・キホーテ」の店舗募集ではなく、生鮮食品も取り扱う「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」での募集となります。 PPIHグループは生鮮部門拡大にともない、スーパーや専門店での生鮮部門のご経験や知識をお持ちの方を積極採用しています。 当社は店舗従業員が商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売、加工など、大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、よりさまざまな提案をすることが可能です。 責任者を経験後は複数の店舗を統括するポジションのほか、店長、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。しかも当社は成長途中。そのため新たなポジションが生まれる可能性も十分あり、チャンスは溢れています。

ここがポイント

現在約30店舗ほど経営しており、鮮食品に強く国産品や地場産を扱う約20店舗、さらにそれを進化発展させたJAファーマーズ（100～150坪の新鮮野菜の直売所とスーパーマーケットを融合した業態）が約10店舗あります。地方で発掘した商品が並ぶことも！ JA全農グループで安定経営だからこそ、スタートは契約社員からとなりますが、1年以内に正社員に切り替わる方がほとんど。正社員切り替え後には、賞与も退職金制度もあり末永く就業ができるかと思います。ぜひご応募ください！

ここがポイント

・食品ディスカウントストア（ラ・ムー/ディオ）の運営 テナント誘致型のラムーと単独出店型のディオを西日本を中心に出店。子会社を含め190店舗以上展開。 自社独自のシンプルかつ生産性の高い販売方法で、驚きの価格を実現しています。 ・SPF（製造型食品小売業）の実現 現在取り扱っているPB商品（自社開発商品）は約1,500種類！ 生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF（specialty store retailer of private label food/製造小売業）が特徴の当社。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 2000年に小売業に本格参入して僅か20年で売上高2,000億円という大台を突破しました。 『日本一』と『日本初』の実績が多数あり、私たちが運営する「ラ･ムー」「ディオ」の出店都道府県数や38期連続増収という日本記録も保持しており、例を見ないスピードで成長を続ける当社の根幹にあるのは創業当初から変わらない「お客様の生活を豊かにしたい」という想いです。 「食」を通してお客様の暮らしにダイレクトに貢献できる、とてもやりがいのある仕事です。 ・業界最先端のITの活用 ローコストオペレーションのため、自社独自の商品発注システムを構築しています。 販売においても商品の売れ行きや様々な指数を下にした合理的なデータ分析により、 「売れ筋の商品を圧倒的に安く」販売することを可能にしています。