スーパーの求人一覧｜スーパー・生鮮業界に特化した求人・転職情報サイト【オイシルキャリア】

ここがポイント

「どこよりも価値のある商品」「どこよりも安全な商品」「どこよりも心地よい雰囲気作り」「どこよりも行き届いたサービス」を掲げ、高い顧客満足度を獲得しているスーパーです。 自社工場でつくるプライベートブランドの商品を作っております。求められるレベルは自ずと高くなりますが、その分手厚い待遇で迎えてくれます。福利厚生も充実しており、長期的に勤務されてる方が多いです。 これまでの経験を活かし、大手スーパーでお客様の満足の為に一緒に働いてみませんか？

ここがポイント

十字屋商店は青果商として創業され、現在は創業80年以上になる歴史ある地元に愛されているスーパーマーケットになります。 新鮮な食品をどこよりも安く、お客様のニーズに心から答え、包装費等諸販売経費の徹底節減をはかり、接客・サービスNo.1を目指している会社となっております。 毎朝、市場直送の新鮮な食材を提供されていらっしゃいます。 魚は東京と神奈川の2つの市場から当日仕入れ、当日売り切りを心掛けている為、食品ロスの対策もされております。魚の種類が多く、丸魚の一本売りから、量り売り、1kgの大袋、柵切りの小分けパックに至るまで、いろいろなニーズに応える売り方をしています。 他にはない珍しい魚や掘出し物が並ぶので、売場に来ての毎日のお楽しみがあります。 精肉売場は、安全で美しく毎日食べられるリーズナブルなお肉をメインに仕入れて販売。 近くの溝口西口商店街には昭和感が漂うレトロの大衆酒場も展開され、こちらも毎日地元の方が利用され賑わっていらっしゃいます。

ここがポイント

・地域密着型スーパーで地元（三重県内）に根付いた働き方が出来る！ ・教育に力を入れていて、将来のキャリアデザインができるようサポート！ ▼一号館って？ また、三重県の北勢エリアに住んでいる人なら分かる、赤色とカーネーションのロゴが印象的なスーパーマーケット「一号舘」。 その社名にも、「お客様支持率No.1」を目指すという企業目標が込められています。 一号舘が創業以来大切にしてきたことは、地元・三重県のお客様、そして地域社会との深いかかわりです。 三重県を中心に、食品スーパー「一号舘」（25店舗）をはじめ、 ホームセンター「ミスタートンカチ」（5店舗）、 大型ディスカウントストア「F☆MART」（5店舗）を配し、地域密着型の店舗展開を行っています。 地域のお客様が毎日足を運び、毎日喜んでお買物をして頂けるような、お客様の暮らしに結びついたお店、そして企業になる。そんな地域に密着した経営を追求し、発展を続ける原動力としています！

ここがポイント

ロープライス・ユートピア＝ロピア。2018年1000億超え、2024年には5000億円、2031年には2兆円を目指している企業です。2018年は実際に目標を達成し、2023年度は4126億円に達しています。 そのためには店舗の各部門がそれぞれ年商10億円を目指しています。基本はインストア加工ですが、プロセスセンターの設立運営もしております。各店舗のチーフが裁量を持ち店作りするオペレーションは維持しつつ、インストアで加工する必要のないものはプロセスセンターで商品づくりをするというように区分けしています。 今の幹部も中途採用から昇進された方がほとんどで、中途でも昇進にハンデはありません！ 自分がやりたい意識があれば上に上がれますし、変えたければ上に上がれば変えられます。 2031年までに100社グループ会社を作るため邁進しております。ポストはまだまだ用意しています！2兆円企業を目指し、自分の力をさらに伸ばしていきたい方にはオススメの企業です。 【特徴】 ロピアには、チーフを統括する「店長・副店長」はおりません！チーフが各店舗・各部門の最高権限者（＝最小単位の社長）です。ですので、チーフは売上・原価・人件費・地代・光熱費などすべてが見える形となっており、売上・利益の目標達成度合いに応じて決算賞与で還元がされる仕組みとなっています。過去には、年収同程度の賞与が出たという方もいらっしゃるそうです。また、売り場づくりも同様で、自社発注をもとに売り場づくりも可能ですし、懇意にしている業者から仕入れることも可能となっており、独自の売り場づくりを良しとしています。魅力的な売り場は、魅力的な職場・仕組みが支えているといえます。

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老舗スーパーの「藤三」は広島県内に25店舗運営する呉市本社の地域密着型スーパーマーケットです。 CGCグループに加盟されているので、安定した商品のラインナップと、お客様に安く良い品を提供できるように藤三センターという工場を活用しているので、常に安く豊富な品ぞろえが提供できる仕組みづくりを行っています。 その為、2015年から今日に至るまで売り上げが常に右肩上がりとなっているため、2027年までに店舗数を33店舗に拡大し・380憶円の売上を目標に掲げている企業となっております。 現在は若手からベテランまでいらっしゃいますので、幅広い年齢層の方の勤務が可能となっており、キャリアアップも出店計画に伴い、異動や引っ越しが厳しい方にもチャンスがある貴重な求人となっております。

ここがポイント

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・「商売が好き」＝「お客様の喜びを自分の喜びと考えることができる」方 ・北関東や東北エリアで、地域に根差して働きたい方 ・GMS、スーパーマーケット、個人商店などでの生鮮部門（鮮魚・水産・精肉・畜産・青果）の経験をお持ちの方 ・飲食店で鮮魚を捌いた経験や、肉のスライサーを使用した経験のある方 ※しっかりとした研修専用施設もあり、一人一人の成長をバックアップする社風です。 ※既卒の方、大学中退されている方、第二新卒の方も活躍中です！

ここがポイント

現在約30店舗ほど経営しており、鮮食品に強く国産品や地場産を扱う約20店舗、さらにそれを進化発展させたJAファーマーズ（100～150坪の新鮮野菜の直売所とスーパーマーケットを融合した業態）が約10店舗あります。地方で発掘した商品が並ぶことも！ JA全農グループで安定経営だからこそ、スタートは契約社員からとなりますが、1年以内に正社員に切り替わる方がほとんど。正社員切り替え後には、賞与も退職金制度もあり末永く就業ができるかと思います。ぜひご応募ください！

ここがポイント

「どこよりも価値のある商品」「どこよりも安全な商品」「どこよりも心地よい雰囲気作り」「どこよりも行き届いたサービス」を掲げ、高い顧客満足度を獲得しているスーパーです。 自社工場でつくるプライベートブランドの商品を作っております。求められるレベルは自ずと高くなりますが、その分手厚い待遇で迎えてくれます。福利厚生も充実しており、長期的に勤務されてる方が多いです。 これまでの経験を活かし、大手スーパーでお客様の満足の為に一緒に働いてみませんか？

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非上場ながらM&Aせず、グループ内カインズ・ワークマン・セーブオンなど誰もが知る業態を運営し、グループ全体1900店舗超、売上1兆円を達成した、群馬の雄。 全部署が「For the Customers」の理念の下、「より良いものをより安く」という想いの実現に向け、業務を行っています。 様々な職種を経験することによって個人の経験値を高め、キャリアアップしていきます。 いかなる職務に取り組むにも原点は『現場』にあると考えており、店舗経験や、より多くの部署を経験することにより、幅広い知識とスキルを身に付けた社員(人材)が育っていくと考えています。 これからも出店・拡大を控えており、総合職として会社に力を貸してくれる方を募集！これまで培ってきたあなたの経験を、ベイシアグループで活かしてみませんか？